L’ALTA PERFORMANCE È TRASFORMARE IL TUO MEGLIO NEL TUO STANDARD.
La tua giornata migliore mostra ciò di cui sei capace.
Il tuo standard mostra ciò a cui puoi attingere di nuovo.
Filosofia R17
L’ECCELLENZA COMEMODO DI FARE.
Il risultato non è completamente sotto il tuo controllo.
Ma puoi lavorare sulla tua preparazione, sulla tua lettura, sulle tue decisioni, sulla tua esecuzione e su ciò che fai dopo l’errore.
I — COSTRUIRE LO STANDARD
L’ALTA PERFORMANCE SI COSTRUISCE PRIMA.
Quando arriva il momento decisivo, non c’è tempo per iniziare a costruire ciò che richiede.
PIÙ ALTA È L’ESIGENZA, PIÙ SOLIDE DEVONO ESSERE LE BASI.
II — ESEGUIRE, CORREGGERE, RIPETERE
L’ESECUZIONE INIZIA PRIMA DELL’ESECUZIONE.
L’azione visibile è la conclusione di una sequenza invisibile:
Preparare. Anticipare. Leggere. Decidere.
La correzione viene prima della ripetizione.
L’ALLENAMENTO DEVE RENDERE FAMILIARE CIÒ CHE LA COMPETIZIONE RICHIEDERÀ.
L’obiettivo non è eliminare la pressione.
È preparare risposte prima di averne bisogno.
III — ADATTARSI SENZA PERDERE IL LIVELLO
STANDARD NON SIGNIFICA STANDARDIZZAZIONE.
La risposta può cambiare.
Il livello non deve scomparire con essa.
Adattati al momento. Non dipendere da esso.
OGNI STANDARD RAGGIUNTO DIVENTA LA BASE PER IL SUCCESSIVO.
L’alta performance non è un traguardo.
È una costruzione continua.
IV — ALZARE IL LIVELLO DEL GIOCO DEGLI ALTRI
IL TUO LIVELLO SI VEDE ANCHE NELL’AMBIENTE CHE CREI.
Un leader non controlla i risultati degli altri.
Ma può migliorare le condizioni perché giochino meglio.
Guidare significa alzare il livello di chi gioca con te.
SE VALE LA PENA FARLO, VALE LA PENA FARLO AD ALTO LIVELLO.
Non per perfezionismo.
Per cura.
Impegno.
Preparazione.
Responsabilità.
